¿Te gustaría tener más días libres en el trabajo? Cómo convencer a su jefe para que se tome más días de vacaciones.
Las vacaciones son importantes para recargar pilas y mantener un sano equilibrio entre la vida profesional y privada. Los fines de semana largos en torno a los días puente son beneficiosos para los empleados. El problema, sin embargo, es que estos días de vacaciones tienen una gran demanda en muchas empresas y, a menudo, se aplica el principio de “primero en llegar, primero en ser atendido”.
Si deseas tener más vacaciones además de los días puente, puedes hablar con tu superior. Se aplica lo siguiente: “Más días de vacaciones suelen depender del contrato de trabajo y de la política de la empresa”, dice la psicóloga y orientadora profesional Nelly Simonov.
Argumentar convincentemente
Sin embargo, los empleados aún pueden expresar sus deseos en una reunión de desarrollo. Al negociar salarios o contratos, también puede tener sentido discutir días de vacaciones adicionales en lugar de un aumento salarial si no es posible realizar ajustes financieros. Alternativamente, la empresa puede aceptar horarios de trabajo más flexibles o el uso de horas extras para ganar tiempo libre adicional.
Los estudios demuestran que tener suficiente tiempo libre aumenta la productividad y reduce el estrés, afirma Simonov. Una ventaja de la que también se beneficia la empresa, ya que los empleados recuperados son más creativos y motivados. Los empleados deberían utilizar estas consideraciones como argumentos en las discusiones con los gerentes. “Ya sea que se negocien más días de vacaciones o menos horas de trabajo, es importante resaltar los propios éxitos y la contribución positiva a la empresa”, afirma Nelly Simonov.
